踏踏踏踏踏踏踏…小李子快步的跑進宮中，娘娘～～～皇后娘娘，不好啦～～～
什麼事慌慌張張？看看你那什麼樣子，整理好了再說！
小李子：「是這樣的，你看看我們這一季的報表，每一位答應、常在都超時服務了，就連少少被召喚的妃嬪都超時了，這樣不行！會被勞工部盯上的」。
皇后：「到底是哪個環節出了問題？」
三年的選秀還沒到嗎？
怎麼都沒有新鮮的答應入宮來賣肝？新鮮的肝臟很耐操的～～
小李子：「是這樣的，每年入宮來的答應算是不少，但是娘娘您也知道，現在的爺們不好惹，動不動就要提告、要上水果數字週刊的，這些答應都受不了，然後皇上好大喜功，開設了很多單位，造成人力不足，答應們根本排班排不來阿～」
皇后：「我們後宮好歹有2000多人，你說排班排不來，一定有問題！去給我把那些皇貴妃、貴妃們都召來，我要好好的詢問一下！」
皇后娘娘吉祥～～～～
眾家平身，對於最近班表赤字連連，大家有什麼看法？
黑貴妃：「我想每年給答應的30小時在職教育的時數，著實造成本部的負擔」
青貴妃：「沒錯，每個人一年30小時，還納入工時計算，就是常造成【工時與休息時數】之比例失衡的主因，導致違反了勞基法的規定」
皇后：「兩位這樣說著實有道理，為了避免觸法，也給今年的答應一點緩衝期，明年就取消這30小時的在職教育補助吧」
皇后娘娘英明～～～
那現在多出來的時數，眾姐妹有何見解？
白貴妃：「這些答應入宮不就是為了錢嗎？娘娘到內務府申請一筆錢，把答應未休假的時數，以每小時100多的廉價時薪報加班費抵銷，這樣既然可以讓報表漂亮，答應也有錢賺阿」
皇后娘娘：「就這麼辦！」
好了，眾姐妹回去跟答應、常在們說「共體時艱」，反正頭都洗了，誰怕她們跑掉，如果不服宮裡的規定就提早做好生涯規劃離開吧。
小李子：「皇后娘娘，還有一件事要跟您秉報！」
皇后：「有什麼事快說，不要在那吞吞吐吐的」
小李子：「就是有關stand by（帳面寫放假，實際上有需要隨時要出來上班）及彈放（彈性放假，沒病人就叫你回家）的合法性？，聽聞國外要求員工stand by都是需要支薪的，臨時要人回家也是很無理的」
皇后：「我要你來，你就來，我要你走，你就走，有什麼問題？」
稽貴妃：「現在的答應難纏阿，怕又去勞工部碎嘴！」
皇后：「咱們的答應不是有公職的和契約的嗎？契約的不要讓她們有stand by的假，這樣勞工部就查不到，公務人員本來就要比一般人都付出一點責任，又不符合勞基法規範，真要囔囔，就讓她們走吧！」
眾妃嬪你們的考績分數自己看著辦阿，連一點聲音都搞不定，有什麼臉來見本宮。
好了，一大早的就被答應的雜事弄得頭風都犯了，大家跪安吧！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝什麼鬼共體時艱分隔線＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
護理部當時大聲的讚揚自己有每年補助30小時在職教育的時數，但近年因為護理人員不足，病床卻不願意減少，於是為了應付超出的業務，只能縮短護理人員的休假，變成大家的休假都懸掛在紙上的數字「看的到休不到」，為了平衡數字時不時來筆經費以每小時100多的廉價時薪報加班費抵銷。
而當初承諾補發的30小時在職教育的時數，因為納入工時造成累積未休假的時數過高，護理部以這樣會違反勞基法規定，所以明年開始不再補助在職教育的時數！
這樣的作法跟「因噎廢食」有何不同？
敢開這麼多病床，為何不能補足人力？
人力不足，卻不敢縮病床，反過來要求已經在工作的人要去共體時艱，更有長官表示不喜歡可以提早準備好人生規劃。
改善護理環境講的簡單，要做，哪個有心？
政府以為給錢就能解決，哪個護理人員有拿到錢？多的是去補健保虧損的黑洞。
醫療很重要，但也不是等到SARS、塵暴、登革熱⋯ㄧ床難求、醫護人員疲於奔命，你才覺得要改善吧！
熱情還是會有燃燒殆盡的一天，雖然一樣有「如果你願意，我們願意陪你度過難關」的心態，但誰能確定薪火常在？